Speeddating om værdiernes betydning

Sådan gør I

1. Forklar dine kollegaer, at formålet med øvelsen er, at I hurtigt og uformelt udveksler tanker og ideer om Fri for Mobberis værdier og deres betydning. Det gør I ved at ”interviewe” hinanden i skiftende par i cirka seks-syv minutter ad gangen.
2. Alle deltagere får hver et kort med to spørgsmål, fx “Hvad betyder tolerance for dig?” og “Hvad betyder respekt for dig?”
3. Inddel deltagerne i tomandsgrupper. Person A stiller et spørgsmål fra sit kort til person B, som svarer kort. B vælger dernæst på samme måde et spørgsmål til A. Når de er færdige, rækker de en hånd i vejret for at signalere, at de er klar til en ny makker.
4. I de nye makkerpar gentager I proceduren, og I fortsætter, indtil tiden er gået, eller alle har talt med alle.
5. Foretag en kort opsamling og spørg fx, hvad der var det mest overraskende, eller hvad deltagerne blev mest inspireret af at høre?
6. Overvej, om I vil afslutte med at formulere nogle fælles forståelser af værdierne, som I skriver ned, eller om det bare skal være en refleksionsøvelse i forbindelse med andre værdi-øvelser.

Pædagogisk formål

Brug aktiviteten som led i at formulere jeres fælles pædagogiske grundlag.